DIFERENCIA ENTRE INHABILITACIÓN POR PAS Y DESTITUCIÓN POR PAD

ASUNTO: Efectos de sanción de inhabilitación para ejercer función pública impuesta por parte de la Contraloría General de la República.

FUNDAMENTOS DESTACADOS:

  • Por lo tanto, cuando las entidades públicas sean notificadas de la imposición de la sanción de inhabilitación a uno de sus servidores, estas deberán cumplir con aplicar sus efectos, según corresponda; advirtiéndose por ello que la inhabilitación impuesta por la Contraloría General de la República a través de un procedimiento administrativo sancionador (PAS) no resulta equiparable con la sanción disciplinaria de destitución impuesta por una entidad empleadora en el marco de un procedimiento administrativo disciplinario (PAD), por tener ambas naturalezas y orígenes diferentes. Siendo preciso indicar que luego de producirse la desvinculación del servidor y una vez cumplida la inhabilitación, solo podrá reingresar a la Administración Pública previo concurso público a menos que sea un cargo de confianza.
    • A mayor abundamiento, corresponde precisar que conforme al numeral 20.2, del Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador por Responsabilidad Administrativa Funcional, aprobado por la Resolución de Contraloría Nº 166-2021-CG, son funciones específicas de la Subgerencia Técnica de la Potestad Disciplinaria de la Contraloría General de la República “f) Absolver consultas o pedidos de opinión en materia de potestad sancionadora, formuladas por las unidades orgánicas u órganos desconcentrados de la Contraloría, los OCI, las entidades o las personas jurídicas o naturales, poniendo en conocimiento de la GPAS la absolución o emisión de la opinión (…)”, motivo por el cual en lo sucesivo las consultas en materia de potestad sancionadora de la contraloría General de la República deben formularse ante la referida entidad.

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