Mediante Proyecto de Ley Nº 3375/2022-CR, presentado por el congresista de la República Bernardo Jaime Quito Sarmiento, se busca modificar el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que regula el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, “Ley de Productividad y Competitividad Laboral”, a fin de ampliar el plazo de caducidad para la impugnación judicial en casos de despido.
Como se recuerda, actualmente el texto normativo señala que, en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad, el plazo de caducidad es de treinta días naturales, periodo que fue precisado en el IX Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral, acordándose por unanimidad que se debía entender el cómputo del citado plazo en días hábiles y no naturales.
La propuesta presentada por el congresista del Grupo Parlamentario Perú Libre, pretende ampliar el plazo de caducidad para todo tipo de despido hasta 90 días naturales de producido el hecho, excepto para el caso de despidos que tengan como motivo actos de hostilidad, cuyo plazo de caducidad se propone ampliar solo hasta 60 días naturales.
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